為全面學習貫徹落實好集團公司黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議部署要求，4月2日，八家子林業有限公司召開黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議，全面總結過去一年公司黨建和黨風廉政建設工作，安排部署今年黨建重點工作任務。公司領導班子成員、總部副職以上干部和基層黨政負責人參加會議。會議由公司總經理張欽偉主持。

會上，公司黨委書記、董事長呂政彬作了題為《錨定目標勇擔當 砥礪奮進譜新篇 為八林高質量發展提供堅強政治和紀律保障》的工作報告。

總經理張欽偉傳達了省委副書記、省長胡玉亭在吉林長白山森工集團調研時的講話精神。

黨委副書記于麗梅傳達了全省組織部長會議、吉林省組織工作提質增資促國企振興專項行動部署會議、吉林省國資委黨建工作會議精神和集團黨委書記、董事長曾范濤在吉林長白山森工集團黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議上的講話精神。

紀委書記王剛傳達了集團黨委委員、紀委書記、監察專員陳丹同志在集團黨建工作暨黨風廉政建設和警示教育會議上的講話精神。

會上，公司黨委書記、董事長呂政彬同志與基層單位代表簽訂《2024年黨風廉政建設責任狀》。

會議指出，過去一年，公司黨委全面貫徹黨的二十大精神，認真落實省州委和集團黨委的工作部署，落實健全全面從嚴治黨體系任務要求，圍繞集團戰略部署和公司“1234567”發展新路徑，堅持把抓好黨建作為最大政績，堅定不移推進全面從嚴治黨縱深發展，持續加強基層組織建設，持之以恒正風肅紀，鞏固提升省級文明單位創建成果，為企業綠色高質量發展提供了堅強政治保障、組織保障和紀律保障。會議強調，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施新一輪國企改革深化提升行動之年，也是集團開啟新篇章，公司邁向新征程的關鍵之年，做好全年黨建工作，縱深推進全面從嚴治黨尤為重要。總體思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，全面落實中央、省委、省國資委黨委和集團黨委部署，以習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述為統領，以集團確立的“雙主業”發展戰略為目標，以“深融中心工作　爭當綠色先鋒”黨建品牌為抓手，牢牢把握新時代黨的建設總要求，聚焦公司“1386”工作思路，突出抓好“六個建設、一個融合、三個監督”工作，即：抓好思想政治建設，基層組織建設、干部人才隊伍建設、宣傳文化思想建設、黨風廉政建設和群團組織建設，堅持黨建與生產經營深度融合，構建黨委監督政策、行政監督項目、紀委監督作風的三方聯動監督系統，充分發揮黨建工作對企業改革發展的推動作用，持續深入推進全面從嚴治黨，打造優質企業營商環境，確保公司完成全年各項工作任務，以高質量黨建為企業高質量發展提供強有力的政治保證。

會議要求

一要著力抓好政治建設，切實將黨的領導落到實處。緊密圍繞黨組織“把方向、管大局、保落實”，以推進黨建工作規范化、制度化、科學化作為重點，梳理并明確企業黨建工作責任內容，使黨建工作目標、內容和責任與企業中心工作緊密融合。二要著力強化思想引領，用黨的創新理論凝心鑄魂。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學習“第一議題”、支部學習“第一內容”、黨員學習“第一任務”，組織黨員干部認真上好政治理論學習，鞏固拓展主題教育成果。三要著力創新融合載體，推動黨建與中心工作同頻共振。建立符合公司實際的融合化黨建體系，深入實施“黨建+”工程，形成符合公司“八項重點工作”相匹配的黨建品牌。做優“黨建融”課堂，廣泛開展“支部書記、一線黨員說融入”活動，提煉推廣一批“黨建融”工作法，讓黨員干部學有榜樣、行有載體、干有抓手。四要著力做好干部選育，鍛造堪當重任的干部人才隊伍。嚴格按照《領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、標準、程序、方法選人用人，確保選人用人的質量，營造公道正派、公平公正的用人環境。按照集團要求，適時開展競聘上崗工作，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，把德才兼備、群眾信服、業績突出的干部選用到相應的崗位上。采取“導師帶徒”“理論+實踐+研討”的方式，綜合運用傳、幫、帶人才培育及拓展訓練、理論測試等多種形式，逐步提高干部在溝通、執行、管理、協同等方面的綜合素質，全方位、多角度，廣渠道地提高公司干部的綜合能力。五要著力提升輿論引導，推進文化建設向基層拓展延伸。結合中華人民共和國成立75周年重要節點，圍繞集團發展戰略、公司工作思路，扎實做好宣傳引導工作，充分展現公司黨建工作與生產經營工作深度融合的特色與成果和公司在綠色高質量發展賽道上的新成就新風貌；做好“文化+基層黨的建設”“文化+森林防火”“文化+旅游”“文化+產業”“文化+野生動植物保護”等系列工作，為公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。六要著力深化自我革命，推進黨風廉政建設向縱深發展。持續壓實全面從嚴治黨政治責任，重點對國企改革深化提升行動開展監督檢查。重拳糾治“四風”頑疾，持續糾治形式主義、官僚主義，推進作風建設常態化長效化。全面加強黨的紀律建設，貫徹執行好新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，深化運用“四種形態”。抓住關鍵時段和關鍵節點，保障集團“十嚴禁、二十不準”落實到位。建立紀法教育、廉政教育和警示教育“三位一體”日常教育體系。認真總結辦案情況，并圍繞林業系統內部，發生在身邊人身邊事的典型案例，深入開展以案促改、以案促治，做好案件查辦“后半篇文章”。七要著力注重統籌聯動，凝聚建功立業、創新創造合力。堅持黨建帶工建，黨建帶團建。注重統籌發揮工、青、婦等群團組織合力，不斷提升群團組織的凝聚力和戰斗力。組織開展慶祝新中國成立75周年系列球賽，即：排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、臺球賽等，深入開展勞動技能競賽，進一步深化青年突擊隊、青年文明號、青年崗位能手等品牌內涵，不斷激發職工、青年團結進取、頑強拼搏、勇于擔當、爭創一流的精神風貌。

會議要求，公司各級黨組織要立即組織召開支委會和黨員大會，認真傳達學習本次會議精神，切實提高思想認識，真正把思想統一到推進黨建和黨風廉政建設的行動上來。各部門、各單位負責人要強化首責主業意識，鞏固拓展主題教育成果，切實擔負起“一崗雙責”職責，建立健全責任體系，明確工作目標和任務，層層壓實責任。既要抓好業務工作，又要抓好黨建和黨風廉政建設工作，推動黨建工作與生產經營有機結合，有效促進集團確立的“雙主業”戰略目標和公司制定的“1386”工作目標在八林取得顯著成效。各部門、各單位要開展自查自糾工作，針對本部門、本單位黨建工作中存在的薄弱環節和不足之處，制定整改措施，規定整改時限，補足工作短板。黨委、紀委等督導部門要結合工作實際，健全完善督導檢查工作機制，明確任務清單，建立工作臺賬，充分發揮黨建引領作用，確保每一項黨建工作內容全面覆蓋到生產經營各領域，為公司實現高質量發展提供堅強的政治保障。