為全面加強工會自身建設，有效提升工會干部隊伍綜合素質與履職能力，推動工會工作更好服務公司發展大局與廣大職工群眾，12月22日，八家子林業有限公司工會舉辦專題業務培訓班。公司黨委專職副書記于麗梅出席開班儀式并作動員講話，各基層單位工會主席、女工主任及公司工會全體人員參加培訓。

　　在開班儀式上，公司黨委專職副書記于麗梅就如何做好新形勢下的工會工作，對參訓干部提出五點希望和要求：一要旗幟鮮明講政治，做立場堅定的“明白人”，始終保持工會工作正確政治方向；二要圍繞中心促發展，做服務大局的“實干家”，將工會工作融入公司高質量發展全局；三要心系職工優服務，做職工信賴的“娘家人”，切實履行維權服務基本職責；四要提升能力強本領，做業務精湛的“內行人”，熟練掌握工會相關法規政策；五要改革創新增活力，做銳意進取的“開拓者”，持續激發基層工會組織活力。

　　動員講話結束后，培訓進入專題業務知識學習環節。公司工會副主席劉偉圍繞《職工互助保障理賠中的常見問題與處理流程》《建立困難職工檔案的政策依據、標準與規范操作》《工會圖文工作規范流程》三大核心內容，為參訓人員進行了系統細致的專題講解。培訓內容緊扣工會服務職工的核心職能，是解決職工急難愁盼問題的關鍵抓手，具有極強的針對性和實操性。

　　職工互助保障理賠與困難職工建檔，是關乎職工切身利益的重要工作，更是工會干部履職必備的基本功與硬本領。參訓人員紛紛表示，將把本次培訓所學轉化為謀劃工作的思路舉措、服務職工的過硬能力，以務實作風推動公司工會工作提質增效、再上新臺階。

　　初審：王　濤

　　復審：孫慶國

　　終審：于麗梅